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工作推廣的變革：顛覆傳統，重新定義人才獲取

在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，傳統的工作推廣模式已不再適應現代招聘需求，為了應對這一挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始采用創(chuàng)新性的策略，顛覆傳統，重新定義人才獲取，變革的驅動力技術進步，人工智能，AI，、大數據和社交...