招聘銷售員廣告怎么寫(xiě)

XX公司正在招聘優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，要求有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，具備分析問(wèn)題、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉產(chǎn)品與行業(yè)知識(shí)，薪資待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。有意者請(qǐng)聯(lián)系XXX或發(fā)送簡(jiǎn)歷至XXX。

招聘銷售員廣告寫(xiě)的方法：

招聘業(yè)務(wù)員廣告內(nèi)容應(yīng)包含公司簡(jiǎn)介、職位信息（包括崗位職責(zé)、任職要求及薪資待遇）等，以及申請(qǐng)方式等。此外，在進(jìn)行招聘時(shí)，也可以考慮使用網(wǎng)絡(luò)招聘，或者在報(bào)紙、信息類刊物、學(xué)校等不同渠道發(fā)布招聘信息，以擴(kuò)大影響范圍。

藝術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能吸引人

1 把自己的簡(jiǎn)歷認(rèn)真做得盡量漂亮。格或

字體。另外 簡(jiǎn)歷上的相片拍的靚點(diǎn)。還沒(méi)了解你的才能之前，多數(shù)還是首先以貌取人的。是嗎？?

2 簡(jiǎn)歷內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔，而又能把自己最擅長(zhǎng)的表現(xiàn)出來(lái)。如果自己有好的作品，以照片的形式隨寄一份。這樣讓他們能更全面地了解你。而吸引他們對(duì)你的錄取。

首先要搞懂個(gè)人評(píng)價(jià)對(duì)hr，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是有什么意義。

HR在自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對(duì)性?

所以，每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)”中，可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

所以你應(yīng)該針對(duì)你所應(yīng)聘的職位做出不同的“創(chuàng)意”：

比如你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師，你可以在自我評(píng)價(jià)中體現(xiàn)出你的美術(shù)功底，成就等：

1. 熟練使用某某軟件;熟練操作什么樣的系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝;

2. 擅長(zhǎng)平面設(shè)計(jì)，有××作品發(fā)表在××上;

3. 四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)教育本科畢業(yè)，年級(jí)成績(jī)排名前10;6歲學(xué)習(xí)繪畫(huà)，美術(shù)功底好……”

這樣契合職位要求的自我評(píng)價(jià)，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。

再比如，你想應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)客服推廣，就可以適當(dāng)結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言等表達(dá)。

PS.對(duì)對(duì)的人做對(duì)的事，一些傳統(tǒng)的職位若果加入太多的“創(chuàng)意”很可能取得反效果。

優(yōu)秀范本

每個(gè)人都有自己的觀點(diǎn)，假設(shè)自己是公司HR，我覺(jué)得我比較看重以下幾點(diǎn)。

1.簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)單真實(shí)，你要知道，HR每天看到的簡(jiǎn)歷是非常多的，所以我們需要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，但一定要真實(shí)。

2.需要具有突出性，要有亮點(diǎn)，比如你是藝術(shù)類的學(xué)生，你需要說(shuō)明你擅長(zhǎng)的才藝如何做好應(yīng)聘的崗位，假如你應(yīng)聘成功，你會(huì)如何做到最好。

3.個(gè)人說(shuō)明一定要嚴(yán)謹(jǐn)。HR可以通過(guò)簡(jiǎn)短地字里行間了解你大概是什么樣的人，會(huì)考量是否適合這個(gè)工作崗位。

我們都經(jīng)歷過(guò)面試投遞簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，最重要的還是保持初心，冷靜對(duì)待。