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文圖來源于網(wǎng)絡

不想當兵？

當了兵不知道以后的路怎么走？

帶編入伍徹底解決了這個后顧之憂安順網(wǎng)關鍵詞排名下降了怎么辦！

據(jù)了解安順網(wǎng)關鍵詞排名下降了怎么辦，中共第四屆安順市委常委會第230次會議召開，對市征辦《關于調(diào)整入伍大學畢業(yè)生前置招聘崗位數(shù)量》議題進行了研究審定，同意從全市拿出124個基層事業(yè)編制崗位用于秋季征兵。

這意味著，會有124個秋季入伍的士兵，在入伍服役前就已經(jīng)拿到了當?shù)厥聵I(yè)單位的編制，已經(jīng)具備了當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員的身份，只不過需要先服役之后才能上班而已。

一位網(wǎng)友說，帶編入伍的感覺就要是揣著定心丸去參軍，無論是走還是留，都會更加安心、暖心、順心，選擇決定起來也會更加從容簡單。

當然，現(xiàn)在的帶編入伍絕不是一個新鮮事物，其實已經(jīng)在很多地方實施了。如湖北大冶，今年的“帶編入伍”政策，編制數(shù)量達到45個。而在2011年，給出編制數(shù)僅為11個。

如山東曹縣，這次拿出15個事業(yè)單位財政撥款編制員額，用于“帶編入伍”。

據(jù)《中國國防報》報道，湖北、山東、吉林、貴州都有城市已經(jīng)落實“帶編入伍”政策，成為征兵工作中的新氣象、新常態(tài)。無論名額數(shù)量還是崗位質(zhì)量，帶編入伍政策都在持續(xù)擴大規(guī)模。

已公布山東、吉林、貴州招收編制情況

什么是帶編入伍？

“帶編入伍”是指普通高校畢業(yè)生士兵入伍前，先通過當?shù)亟M織的事業(yè)單位招聘考試，成功入圍后簽訂協(xié)議，然后參軍入伍。服役期滿后，根據(jù)退役士兵在部隊表現(xiàn)，及專業(yè)特長安排就業(yè)。

這里有幾個關鍵詞需要大家注意：

范圍特定：普通高校畢業(yè)生士兵。這意味著只有普通高校的畢業(yè)生才有資格入圍，其他人員暫時還沒有資格。其實這樣的設置也好理解，大學生是未來軍人的主體和主要方向，所以這個政策的目的和落腳點也是鼓勵大學生參軍入伍。

條件特定：通過當?shù)亟M織的事業(yè)單位招聘考試。帶編入伍，絕不是“發(fā)”編制而是考編制，必須參加當?shù)氐膶ｍ検聵I(yè)單位招聘考試才行。

要求特定：成功入圍后簽訂協(xié)議，然后參軍入伍。也就是你要參加考試而且要考試過關、簽署協(xié)議。這樣你參軍入伍，就是真正的帶編入伍。

激活特定：服役期滿后。也許有人說，如果我協(xié)議簽了，也參軍了，是不是就可以高枕無憂了？其實不是，很多省市規(guī)定，帶編入伍的士兵有因為身體、思想、精神和政治原因退出現(xiàn)役的，或者出現(xiàn)被部隊給予組織處理、紀律處分或受到刑事處罰的等情況，其安置待遇會被取消。所以帶編入伍的士兵不算是進入了“安全島”，如果自身表現(xiàn)不好依然有被取消待遇等危險，值得大家注意和避免。

也許有人說，不就是一個帶編入伍嗎？其實也沒啥大不了的。就算沒有帶編入伍，退役之后也可以考試爭取，反正都是要退役后才能上班。

雖然只是增加了一個編制的保障，但是對于國防建設和征兵工作，以及士兵個人來說都是意義不凡。

一個編制，讓參軍入伍更有吸引力，有利于解決應屆畢業(yè)生的就業(yè)問題。

這個編制，讓參軍入伍沒有了后顧之憂，鼓勵士兵在軍營的長期服役。

這個編制，讓軍人的獲得感、存在感、幸福感得到提升，是最好的征兵宣傳。

這個編制，讓退役軍人的就業(yè)問題得到緩解，提升工作質(zhì)量。

歸納起來，帶編入伍對于士兵而言，是做到了一個銜接，讓應屆畢業(yè)生有了一個考編制和參軍入伍的最好的解決辦法，兩不耽誤；是一個定心丸，讓他們不再為未來的就業(yè)而發(fā)愁；是一個征兵宣傳，在實實在在的服務保障中激發(fā)參軍熱情；更是一個加油站，鼓勵激勵軍人在軍營里長期服役。

這種幸福是滿分的，是頂格的，自然也引起了很多戰(zhàn)友的羨慕，讓他們有了更多的期待。有戰(zhàn)友建議，希望把這種工作模式和理念能夠推廣和擴大，讓這個好政策可以惠及到更多的軍人和地區(qū)。

戰(zhàn)友們的心情可以理解，但是這個事情恐怕還只能是一些地方的政策，暫時還無法推廣和擴大。

一方面帶編入伍的核心是編制。由于對于編制的管理越來越嚴格嚴密，所以不可能拿出太多的編制，保障力度是有限的；另一方面，這個工作雖然實施一段時間，但是依舊處于探索摸索階段，所以只有等到時機成熟、條件到位，才有可能統(tǒng)一和推廣。至于何時可以成型？我們拭目以待。

也有戰(zhàn)友說，帶編入伍說來說去還是落在了安排工作上，和正常的退役安置之間似乎沒啥區(qū)別。其實雖然他們的形式有些類似，但是過程和條件卻不相同。

比如帶編入伍對于軍齡沒有限制，只要有資格都可以安置。但是正常的安置卻是有軍齡等限制，至少12年以上；帶編入伍可以確保的是一個事業(yè)編，但是正常安置也有可能到企業(yè)工作；心態(tài)不一樣，前者安置前心里是有底氣的，后者可能還有一些擔憂。所以說帶編入伍和正常的安置相比，服務保障的力度更大更好。

所以對于未來，我們是需要有足夠信心的。

最后真心的希望帶編入伍的單位范圍，不能只有事業(yè)單位，也希望有央企、國企甚至私企加入其中，這樣給士兵的選擇會更多，也有利于發(fā)揮他們的價值。